家政行业有一句口号，流传于圈内，土豪有钱、有房、有车、有保姆，为什么呢？不是针对评价什么，而是彰显家政行业趋势，有一定经济基础或者自身有一定经济价值的本事自己做家务时间就不合适。现在80后们都拥有自己的家庭了，而80后们都一群在计划生育政策出台后出生的，所以80后们大多数都是独生子女，80后小夫妻们

1、保姆价格上涨的原因与愿意从事保姆行业的劳动力供给少于以前有关，也与恶性竞争有一定关系。保姆价格的快速上涨，并不是说服务内容扩大了或者服务质量提高了，而是供求矛盾出来后，中介公司从中哄抬价格。而且给人的感觉是假期保姆肯定会短缺，然后又一定会涨价。2、据业内人士分析，国内行业门槛低导致国内公司泛滥。

保姆的法定节假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四

1、保姆要有责任心养育孩子的工作是一件复杂的、细致的、琐碎的工作，是不能疏忽大意的，特别是婴幼儿时期是身心发育的重要时期，这个时期孩子生长发育的好坏，对其一生影响很大；况且孩子对疾病的抵抗力又弱，对外界环境的适应力比较差，因此保护和增强孩子健康极为重要，这就需要保姆有足够的责任心。2、保姆要足够细心

作为一家保姆公司，通俗一点来说就是专门聘用一些愿意做家政工作的人员，尤其是以照顾老人、孕产妇、小孩子等为主，让后当用户上门寻人的时候，可以给对方提供合适的人选，最终促成双方成为雇佣关系。所以这么看来保姆公司的职能还是相当重要的，而他们对于可以输出的工作人员也有着比较高的要求。员工的素质要求保姆公司也

保姆为何不愿意长期在雇主家工作，而导致家政行业人员流动快，没有较稳定的发展呢？原因固然很多，雇主对待保姆的态度就是一个重要的因素。很多保姆承认，不愿意在雇主家做下去的原因是雇主的态度。有些雇主对保姆吹毛求疵，时常指责保姆这儿做的不对那儿做的不好；也有些雇主把保姆当佣人看，颐指气使，不仅没好脸色看，还

1.选住家保姆要适合自家情况。每个保姆都有不同的优缺点。一般来说，未婚的姑娘，其年龄与做家务经验及能力成正比，与稳定性成反比；而已婚的妇女（50岁以下）可能相反。第一次出门的保姆比较单纯，应变能力及适应能力差，但可塑性强。她们最初一个月情绪波动较大，习惯后稳定性好；已做过家政服务工作的应变能力及适应

找到一位靠谱的保姆是许多家庭面临的挑战。以下是一些建议，可以帮助您找到一位靠谱的保姆：了解自己的需求和期望：在寻找保姆之前，您需要明确自己的需求和期望。例如，您需要保姆照顾的对象是什么年龄、健康状况如何、有哪些生活习惯等。同时，您还需要考虑自己的工作时间和家庭情况，以便选择合适的保姆。调查保姆的背景